１、エントリーシートの書き方のコツ

エントリーシートを書く上で心掛けることは２点。

「どんな人間か」「何がやりたいか」を分かりやすく書く。

これだけです。
書類落ちしてしまう方のエントリーシートの多くは、上の２点が欠けています。
書類審査で落ちない方のエントリーシートは上記２点がしっかりアピールできています。

多くの企業のエントリーシートでは「自己PR」だとか「学生時代に最も力を入れたこと」であるとか「志望動機」、「志望職種」であるとか、「長所・短所」、「今までに経験した困難な出来事をいかに乗り越えたか」などを200字〜1000字で書くことを要求しています。

そして、これらの設問は２つに分けられます。
それは上に挙げた２点、「どんな人間か」と「何がやりたいか」の２つです。

ザックリと言ってしまうと、自己PR、学生時代に最も力を入れたこと、長所短所などは「どんな人間ですか？」という質問で、
志望動機、志望職種は「何がやりたいですか？」という質問です。
企業が知りたいのは、学生の武勇伝でもなければ自慢話でもありません。
採用過程にいる学生が「どんな人間」で「何をやりたいのか」が知りたいのです。だから、エントリーシートを書く際には例えどんな質問であれ、

上記の２点、「自分がどんな人間で何がやりたいのか」

をしっかり書くようにしましょう。

そして、「自分がどんな人間か」と「何がやりたいか」は、自己分析と適性検査・適職診断、業界分析をすればある程度分かってきます。適性検査、適職診断は下記のリンクから受けられます。

・日経就職ナビ　←　無料・適性検査実施中！
（↑ｸﾘｯｸ後、右上「就職対策」、中段「診断・ﾃｽﾄ」の下「自己価値発見診断」をｸﾘｯｸ）

・ジョブウェブ　←　無料・適性検査実施中！
（↑ｸﾘｯｸ後、右上「新規会員登録」実施、下段「ｼﾞｮﾌﾞｳｪﾌﾞ自分研究所」を実施）

なお、本当の意味で「何がやりたいか」はそう簡単に見つかるものではありません。ある意味、就職活動自体が「何がやりたいのか」を探す為のものです。まずは適職診断や業界分析で漠然とした「何がやりたいか」を見つけ、就職活動をする中で「何がやりたいか」を明確化させていきましょう。最初からあまり考えすぎてはいけません！


２、エントリーシートの書き方の裏技

エントリーシートを書く際の裏技は、自己PR等に自分を表すキーワードを何度も使うことです。

自己分析で挙げた人の場合キーワードは「価値観、人」です。
自己分析と適性検査の結果を踏まえ、エントリーシートのほとんどの設問に「価値観、人」のキーワードを入れます。
そうすることで、非常に読み取りやすいエントリーシートが出来上がります。

エントリーシートに自分を表すキーワードを散りばめましょう！<<超重要>>

就職活動生の中には、「自分を表すキーワードが何なのか分からない」という方もいるはず。そんな方には適性検査の結果を見てキーワードを決めるのがオススメです。というのも、自分を表すキーワードはエントリーシートの軸になるもの。適性検査の結果とキーワードが違ってしまうと後々に大きな問題が生じてくるからです。

自分を表すキーワードは適性検査の結果を見て決めましょう。

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（↑ｸﾘｯｸ後、右上「就職対策」、中段「診断・ﾃｽﾄ」の下「自己価値発見診断」をｸﾘｯｸ）

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では、どうすればエントリーシートに自分を表すキーワードを散りばめられるのか…。

次項「エントリーシートの例」で説明します。

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